¿Por qué?

Como hemos visto, hay una laguna normativa a nivel europeo y estatal en cuanto a la obligatoriedad de implantar sistemas LOTO se refiere. Esta falta de normativa facilita la ocurrencia de accidentes  debidos a la falta de prevención.

Sin embargo, los sistemas LOTO son muy habituales en Estados Unidos, donde la implantación de los procedimientos de consignación está regulada mediante la OSHA 29 CFR 1910.147The Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout – LOTO), la cual ha sido modificada y completada por otras normas. Este hecho hace que haya una gran diferencia entre el número de accidentes producidos durante operaciones de mantenimiento entre Estados Unidos y España:

Estadísticas Mantenimiento

Datos obtenidos del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT) y de las estadísticas del U.S. Department os Labor.

Por tanto, la razón principal de instaurar un sistema LOTO en una empresa es la mejora de la seguridad de la empresa, concretamente, el aumento de seguridad en las operaciones de limpieza y mantenimiento. Como consecuencia del aumento de la seguridad, se obtendrán incrementos de la productividad debidos a la menor ocurrencia de accidentes con baja, disminución de la cuantía por posibles indemnizaciones y mayor satisfacción de los trabajadores al saber que trabajan en una ambiente más seguro.

Hay que destacar que, a diferencia de otros aspectos relacionados con la seguridad como puede ser la utilización de EPI’s incómodos o la necesidad de gastar excesivo tiempo en la preparación de los trabajos, los sistemas LOTO tiene una buena acogida entre el personal porque ven rápidamente los beneficios que les reporta y que su carga de trabajo es prácticamente la misma.

Otra de las posibles ventajas de generar e implantar un sistema de consignación de equipos / LOTO es que se puede considerar como una acción preventiva adicional innovadora para cumplir con los requisitos del Real Decreto 404/2010 por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

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